21년 11월 말쯤에 왼쪽 서혜부(사타구니)에 아주 작은 멍울이 잡히기 시작했습니다. 한 바둑알 정도 되었을려나요. 조금 걱정이 되었으나 그렇게 불편하지는 않아서, 인터넷도 찾아보고 여러가지 정보를 수집하기 시작했습니다. 여러가지 가능성이 있어서 이렇게 할까 고민을 하고 있었습니다. Covid상황이라 병원을 가기도 어렵고, 마침 원래 family doctor를 하시던 분이 Covid가 발행하기 바로 전에 은퇴를 해서 현재 family doctor도 없는 상황이었습니다.
12월 초에 아이들과 Biodome을 갔었는데, 이리저리 뛰어다니고, 한 2시간을 아이들과 걸었던 것 같습니다. 당일은 괜찮았는데, 다음 날에 보니 갑자기 골프공 만한게 튀어 나아서 갑자기 너무 무섭고, 걱정이 되기 시작했습니다. 그리고, 신기하게도 다시 누우면 삭 가라 않는 것 같았습니다. 당장 병원을 가야 할 것 같아 이리저리 방법을 찾아 보았는데, 회사에서 지원하는 온라인 원격진료는 진료할 수 없다고 거부를 당했고, walk-in clinic은 covid 때문에 정각 저녁 6시에 예약 시도를 하면 30초 내에 즉시 마감이 되는 바람에 어떻게 진행을 할 수가 없었습니다. 캐나다의 경우 아무나 바로 수술할 의사를 만날 수 있는 것이 아니라, general doctor (가정의)가 예약을 잡아주던지, Referal을 해 주어야 specialist 에게 가서 상담을 할 수 있는데, 이건 아무 방법이 없어서, 한 일주일을 패닉상태로 지내게 되었습니다.
근데, 이리저리 생각을 해 보니, 마침 회사에 상주하는 의사가 있는 걸 생각해내게 되었고, 회사에 있는 간호원분에게 문의 하니 약속을 잡아 줄 수 있다고 해서, 회사에 있는 의사를 12월 초에 만나게 되었습니다. 만나서 육안으로 확인하고, 눌러보고, 누워보라고 하더니, 들어가는 거 확인하더니, 탈장(hernia)라고 바로 진단을 받게 되었습니다. 바로 무거운거 들지 말라고 하고, 집 근처 병원에 예약을 잡아 줄테니, 곧 병원에서 검사하라고 연락이 갈거라고 하더군요. 그리고 어떤 form에 싸인을 하라고 하더군요. 그래서, 쌰인하고 기다리는데 일주일이 넘도록 연락이 오지 않았습니다.
워낙 갑자기 생긴거라 걱정스럽기도 하고, 점점 더 커지는 것 같기도 하고, 걱정이 되어서 다시 의사를 만나기로 약속을 잡았습니다.
기존 의자의 fabric 부분이 너무 낡아서 제가 사는 캐나다 몬트리얼의 fabrigville이란 fabric 파는 곳에 가서 새 fabric 사서 DIY Reform 했습니다. 딴거 보다 기존에 있던 staple 빼는게 쉽지 않네요. 올해 내에 나머지 5개도 다 할 수 있겠죠? 의외로 생각보다 쉽네요. 일단, 기존의 의자 프레임과 연결되어 있던 볼트 4개를 십자 드라이버로 풀고, 커버의 스테이플을 제거하면 바로 fabric 이 스테이플러로 촘촘하게 밖혀 있습니다. 거기 다 빼시고, 새 fabric을 기존의 사이즈로 잘라서 마찬 가지로 스테이플스로 죽 박고, 다시 커버로 덮고 스테이플스로 몇 군데 박으면 끝이네요. 단지, 시간만 엄청 오래 걸리네요.
fabrigville 같이 fabric 파는 곳은 처음 가 봤는데 점원및 손님 포함 거의 20명이 있었는데, 그 중 유일한 남성이었다는... 예전에 한국에 있을 때 백화점 같은데 가면 왜 여성의류는 두 층을 차지하는지 의문이었는데 이번에 완전 납득.
김치냉장고 딤채에 큰 스토리지가 있는데 손잡이를 이상하게 만들어 놔서 몇년 지나니 양쪽이 사이좋게 한쪽씩 부러져서 제대로 스토리지를 들 수가 없음. Dynamic load로 fatigue 설계를 해야 하는데 그랬을리가... 사이에 공간도 적어서 웬만한 손잡이는 설치 불가. 아쉬운대로 home depot 가서 6.3mm 로프로 연결하니 그나마 수월하게 드는게 가능해졌네요.
일본의 2조 재산가 Yusaku Maezawa의 봄바디어 최신 비지니스젯 Global 7500 review youtube 영상입니다.
회사 이메일로 날라왔길래 한번 봤었는데 재밌더군요. 회의 시간에 이 사람 누구지? 하고 사람들이 막 찾아보고 그랬는데, 일본에서 온라인 패션사업으로 큰 돈을 벌었고, 75년생 이랍니다. 유투브에 잠깐 나오는데, 이번에 우주로 여행을 하기로 해서 러시아로 우주여행 훈련가는 길 이랍니다.
화면 클릭해서 cc라고 되어 있는 버튼을 누르면 영어 자막이 나옵니다. 혹은 화면 아래에 자막 버튼을 누르셔도 됩니다.
이 영화 너무 보고 싶었습니다. 근데 이상하게 넷플릭스에 안 올려 오더군요. 얼마 전에 디즈니플러스에 찾아보니 있길래 저장해 두고 시간나면 봐야지 하다가, 계속 바빠서 못 보다가 어제 마음 먹고 보게 되었습니다. 마침, 집에 저가형 프로젝터까지 있어서, 집에서 맥주 한잔과 함께 편하게 보게 되었습니다.
내용은 워낙 유투브나 다른 매체에서 흔하게 소개가 되어서 이미 대부분 알고 있는 스토리고, 내용도 어떻게 보면 좀 클리쉐하고 좀 지루하거나 루스해 보일 수 있습니다. 그래도, 좀 관심을 끄는 부분이 엄마와 아들간의 죽은 누나(딸)의 딸에 대한 양육권분쟁이나, 영재교육을 보내야 하나, 그냥 원래 평평한 보통학교를 보내야 하나 고민하는 삼촌 등등 이 있습니다.
어디서 봤는데, '부모역활은 모두 다 인생에서 처음 하는 것이니 어느 누구도 아주 잘할 수는 없다 ' 라는 말은 들었는데, 참 많이 공감이 갔습니다. 저도 아이 둘을 키우고 있는데, 그냥 두면 아이를 망치는 것이 아닐까? 심하게 간섭하면 꼭 이렇게까지해야 할까? 고민하는 부분이 너무 많습니다. 맘 같으면 그냥 놀고 싶은 데로 놀게 두고, 하고 싶은 데로 하게 두고 싶지만, 그렇게 했다가 아이들이 꼭 필요하게 해야 하는 부분을 놓치고 그냥 지나치게 되어서 나중에 인생을 망치게 하는 것은 아닐까? 남들에게 이상한 아이로 기억되게 하는 것은 아닐까? 하는 수많은 갈등에 매일을 고민하고 또 고민하게 되는 것 같습니다. 사실 100명 아이들이 있으면 100명이 다 다른데, 이걸 TV에서 아동 전문가가 말하는 것만 믿고 따라 하는 것도 그렇고, 영화나 드라마에서 보는 것이 다 100% 적용이 된다고 보기도 어려운 문제인 것 같습니다.
다시 영화 이야기로 돌아와서 보면, 스토리 전체는 좀 예상가능한 줄거리지만, 그래도, 중간 중간에 너무 간섭하는 부모, 천재의 자살, 삼촌의 양유권 공방 등등, 보면서 관심을 가질 만한 이야기들이 참 많았던 영화 였습니다.
캐나다에서 제가 다니는 회사는 만 9년을 연속 근무하면 기존 휴가일에 5일이 추가되고, 8년을 더하면 다시 5주가 추가되는 방식이고, 아마 최대 6주까지인가 그런걸로 알고 있습니다. 근데 거기에 또 기준일일 5월 말이라, 6월 중순에 입사했던 저는 거의 만으로 10년을 기다려서 몇일 전에 급여명세표에 15일에서 20일로 늘어난 것을 확인할 수 있었습니다. 회사마다 다 달라서, 다른 회사는 아마 기준이 다른 걸로 알고 있습니다. 캐나다 공무원인 경우, 훨씬 일찍 휴가일이 늘어나는 걸로 알고 있습니다. 휴가 이외에 병가, 가족 obligation, 개인 obligation 등등 을 합쳐서 10일을 쓸 수 있게 되어 있어서, 특별히 일이 있는 경우는 이걸 사용하는데, 이건 연속으로 쓸 수도 없고, 특별한 사정이 없으면 쓰지 않아서, 지금 30일 정도 적립되어 있네요. 매년 이월이 되기는 하는데, 바빠서 쓸 시간이 없네요.
예전에 한국에서 일할때 휴가쓴다고 뭐라고 하던 상사들이 생각이 나네요. 자기가 회사 오너도 아니면서 어차피 같이 일하는 동료고, 업무에 지장도 없는데, 법적으로 주어진 개인 휴가를 쓰는데, 왜 자기가 주는 것처럼 생색을 내는지 도저히 이해가 안가는 사람들이었는데, 아마 이제는 거의 정년퇴직해서 다른 분들에게 피해를 주지 않았으면 좋겠네요.
어느날부터 티스토리에 글을 쓸려고 로그인을 하려고 하면 계속 카카오계정으로 전환을 하라고 나오고, 아예 전환을 안하면 내계정에 접속을 못하게 하네요. 물론, 회사가 통합이 되었고, 다음과 카카오로 나누어 있는 것보다 카카오로 일괄정리 하면 시스템을 운영하는 입장에서는 좋은 점이 없다고 할 수 는 없겠지만, 최소한 큰 영향이 없는 유저들에게는 본인의 의지에 따라 선택할수 있게 해 주어야 하는게 하닌가 하는 아쉬움이 남네요. 버티다 버티다 결국 저도 전환을 하기는 했지만, 이전 다음에 대한 네임밸류도 있을거고, 다양한 크리에이터의 요구를 아무런 대안도 없이 관리의 편의성만을 고려해서 결정되는 것이 안타갑네요. 카카오전환 공지의 댓글에 엄청나게 많은 사람들이 기존 티스토리 유지를 요구했는데도, 이렇게 막무가네 식으로 유저에게 강요하는 기업이 있다는 사실이 놀랍네요.
지난 2020 3월쯤, 회사가 코로나 바이러스로 전직원을 임시해고(temporary layoff-나중에 furlough로 정정)했었고, 그때 회사의 안내에 따라, EI (employeement Insurance)를 신청했고, 이게 자동으로 CERB로 넘어가서 결국 CERB를 약 4000 불 (캐나다 달러)를 정부에서 받았었습니다. 이후 회사로 복귀 후에 회사에서 CWEB를 받게 되었다고, CERB를 Repay하라는 안내를 받았고, 10월쯤에 일시불로 4000불을 다 갚았습니다.
그런데, 갑자기 2021년 2월에 편지가 두장이 왔는데, 하나는 State of account 로 2000불을 빌려가서 2000불을 갚았다는 레터였고, 다른 하나는 Notice of Debt 이라고, 2000불을 갚으라는 레터였습니다.
분명히 돈을 다 갚았는데, 어떻게 된건지 알 수가 없어서, 어떻게 된 건지 전화를 했더니, 일시불로 다 갚았다 하더라도, 지금은 2000불에 대한 것만 기록에 있고, 나머지는 앞으로 processing 이 될거란 이야기만 하네요. CERB가 Taxable income이라서, 그럼 택스를 내야 하냐고 물어보니, 다 갚았으면 T4E가 갈거란 이야기만 하고, 자세한 내용은 income tax 신고하는 곳에 문의 하라고 해서 그냥 알았다고 끊긴 했습니다.
워낙 많은 경우가 있어서 어려운 점이 이해가 가나, 그렇다고 5개월 전에 다 입금했었는데, 아직도 프로세싱하고 있다는 역시 캐나다란 생각이 나네요. 혹시 저하고 비슷한 경우는 일단, 다시 레터가 올 때까지 기다리는 수 밖에 없을 것 같습니다.
